ウロギネットてらす｜野村昌良のブログ

気持ちも新たに今週の始まりです。今日は早速幕張の外来でした。今日はスタッフの素晴らしい連携で割とスムーズに終了できました。おつかれさまでした。そうですね、スタッフが気持ちよく働いてくれるように努力するのがリーダーの役割ですね。そして組織として成功体験や問題体験が組織を成長させる原動力であると感じます。いろいろな体験を通じて、さらによいものにするために考えること、この繰り返しが組織としての大きな成長を生むのだと思います。

なでしこジャパン、よく頑張ったと思います。残念でしたが何か伝えるものがあったと思います。医療においても、手術においても、何か伝えるものがある人たちは本質を知っている人たちだと思います。