2015年11月19日
目標を持つ!
目標があれば、人はその目標を達成するためにいろいろと工夫し、仲間どうして協力する姿が生まれてくる。そのような努力をつづけることでそれぞれの役割を認識し、チームとしての成果もあがってくるのだと思います。
一方、目標がなければ、スタッフは持てる力をどこに向けて発揮したらよいのがわからず、本来の力を発揮出来ません。
それでスタッフに目標を与えることがリーダーの役割ですね。1つの目標を達成したら、また次の目標を明確にしていかないといけません。そのようなことだ自分でできる人もいますが、この辺のサポートが必要な人もいます。個別の対応、大切ですね。
今日も目標もって頑張りますね!
今日は1日東京の外来です。
Filed under: 未分類 — nomusan 9:22 AM